Con el objetivo de contribuir al desarrollo del talento especializado que requiere una de las industrias más dinámicas de la economía digital, Talento Digital para Chile y FinteChile presentaron el Libro Blanco de Perfiles Profesionales Fintech en Chile 2025-2030, documento que identifica los perfiles, competencias y capacidades que serán clave para el crecimiento sostenible del sector durante los próximos años.

El estudio surge en un contexto marcado por la implementación de la Ley Fintech, la Ley Marco de Ciberseguridad, la nueva normativa de protección de datos personales y la acelerada incorporación de inteligencia artificial en los servicios financieros, factores que están transformando profundamente las necesidades de talento de la industria.

A través de una metodología del Tech de Monterrey, basada en entrevistas a líderes del ecosistema, talleres de co-creación, benchmarking internacional y ejercicios de simulación aplicada, el estudio logró identificar 15 perfiles profesionales estratégicos agrupados en cuatro grandes áreas: Regulación y Cumplimiento, Ciberseguridad y Resiliencia, Analítica e IA Ética, e Innovación y Alianzas Estratégicas.

Entre sus principales hallazgos, el documento advierte sobre la existencia de una «falsa hibridez» en las organizaciones, donde los equipos técnicos y regulatorios operan de manera aislada, dificultando la toma de decisiones integradas en entornos altamente complejos y regulados.

Para Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, este trabajo busca transformarse en una herramienta para impulsar el desarrollo económico del país a través de la formación pertinente y alineada con las necesidades productivas.

«Cuando hablamos de transformación digital solemos pensar en tecnología, pero la verdadera diferencia la hacen las personas. Hoy, además, la inteligencia artificial está acelerando los cambios en la forma en que las organizaciones operan, innovan y toman decisiones, haciendo aún más urgente anticipar las capacidades que la industria necesitará en los próximos años. Este Libro Blanco nos permite transformar esa información en oportunidades concretas de formación, empleabilidad y crecimiento económico. El talento ya no es solo un desafío de recursos humanos; es una política de productividad y competitividad para Chile”, señaló.

Por su parte, Josefina Movillo, directora ejecutiva de FinteChile, destacó que: «Chile tiene una oportunidad única de consolidarse como un hub regional de economía digital y, especialmente, de innovación financiera. Para lograrlo, debemos desarrollar y potenciar el talento que nos permitirá ser un país competitivo en una economía cada vez más digital, tecnológica y global. Este estudio nos entrega una visión concreta de las capacidades que el país necesitará para impulsar la productividad, acelerar la innovación y desenvolverse en un entorno regulatorio cada vez más complejo. Anticipar las habilidades y conocimientos que demandará la industria en los próximos años es una condición fundamental para fortalecer la competitividad y el desarrollo económico del país».

El estudio también establece una hoja de ruta para orientar decisiones de empresas, instituciones de educación, organismos de formación y responsables de política pública, contribuyendo a cerrar las brechas de talento que hoy limitan el crecimiento de sectores intensivos en tecnología.

Durante la actividad el Ministerio de Hacienda, valoró la relevancia de contar con información prospectiva para fortalecer el desarrollo de capital humano especializado.

La investigación identifica como perfiles prioritarios para el corto plazo cargos vinculados a ciberseguridad, arquitectura de soluciones Fintech, liderazgo RegTech y cumplimiento normativo, mientras que hacia 2030 cobrarán especial relevancia roles asociados a gobernanza de inteligencia artificial, gestión de riesgos algorítmicos, Open Banking y expansión de ecosistemas digitales.

Talento Digital para Chile es una iniciativa público-privada impulsada por Fundación Chile y Fundación Kodea, que articula al sector público, la industria y el mundo formativo para desarrollar el talento que requiere la economía digital del país, fortaleciendo la empleabilidad, la productividad y la competitividad de Chile.

Con este lanzamiento, Talento Digital para Chile y FinteChile buscan poner a disposición del ecosistema una base técnica que permita anticipar tendencias, fortalecer la formación especializada y consolidar al talento como una ventaja competitiva para el desarrollo de la industria Fintech y de la economía digital del país.

El estudio se puede descargar en www.talentodigitalparachile.cl